苏宁互联网店长工程十八期校园招聘 【校內】

單位名稱:洛阳苏宁易购销售有限公司  查看詳情

開始時間:2019/12/05 14:00:00

結束時間:2019/12/05 17:30:00

舉辦院校:洛阳理工学院

舉辦場地:开元校区教学楼A和B楼之间阶梯教室开元校区教学楼A和B楼之间阶梯教室教学楼A-B

聯系人:郭小小

聯系電話:18638877978

當前狀態:已結束

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學生預約:

5

招聘職位:

0

宣講說明

一、企業簡介

蘇寧創立于1990年,在中國和日本擁有兩家上市公司,是中國領先的商業企業,2018年蘇寧控股集團以6025億元的規模位居中國民營企業500強前三強秉承“引領產業生態、共創品質生活”的企業使命,蘇寧產業經營不斷拓展,形成蘇寧易購、蘇寧物流、蘇寧金融、蘇寧科技、蘇寧置業、蘇寧文創、蘇寧體育多產業板塊協同發展的格局。其中,蘇寧易購連續三年躋身《財富》世界500強。

從剛開始的電器連鎖,到現在發展成為集電器店、紅孩子店、超市店、家樂福店、蘇寧小店、百貨商場、極物店、體育店、汽車超市、彩票店、財務中心等多業態智慧零售連鎖業態,打造了基于用戶吃、喝、玩、樂的生態圈,同時涌現出一批批行業專業人才,分布在各業態核心崗位。

二、“互聯網店長工程”介紹

“互聯網店長工程”是蘇寧各業態終端門店重要的人才培養工程。公司每年引進批量大學生,從終端基層崗位開始培養、歷練,經過3-5年的培養,逐步成為終端門店的店長以及區域管理層的核心管理干部。

三、招聘職位

序號

類別

目標崗位

學歷要求

專業需求

工作地點

1

電器店

儲備店長

本科及以上

專業不限

鄭州及各地市

2

紅孩子店

儲備店長

本科及以上

專業不限,醫學護理專業優先

鄭州

3

小店

儲備合伙人

本科及以上

專業不限

鄭州

4

家樂福

儲備店長

本科及以上

專業不限

鄭州

5

蘇寧易購廣場

儲備店總

本科及以上

專業不限

鄭州、洛陽

四、發展路徑(洛陽當地)

應屆畢業生采取特殊渠道、定向培養的方式,整合企業優秀培訓資源,通過融入蘇寧,快速培養,快速成長,團隊帶領,最終培養成集團的高層管理骨干。

電器店:

                                             

(1)入司轉換期(畢業至1年內),從學校學生到企業員工的角色轉換,熟練掌握營業員的技能,成為V購,掌握督導崗位的應知應會,并在1年期結束前晉升至督導崗位。

(2)學習期(第2年),通過在督導崗位實操訓練,掌握管理技能和崗位應知應會以及提升個人素養,在此期間,精準判斷區分個人特長,明確發展方向。

(3)成長期(第3年),針對明顯沒有經營意識,無法在業務體系發展,但吃苦耐勞,綜合素質還可以的,可以考慮調整至職能體系,但針對經營能力較好的,計劃在業務方向發展的,通過儲備店長認證的,在第3年年初定崗至直營店、D5、D6和D7類門店等小門店的店長。

(4)路徑選擇期(第4年):店長擔任1年后,大區可根據大區人員需要同時結合員工的能力和發展訴求,選擇擔任大店的店長、或到采銷、運營擔任副職。

(5)成才期(第5年):合格的人員,直接晉升為采銷、運營、職能部分負責人或D1類門店的店長。

蘇寧百貨:

百貨門店招聘應屆畢業生作為百貨業態“門店互聯網”化的重要來源,入職時全部入客服主管崗位,在客服主管崗位進行歷練。

發展路徑

1、入司轉換期(畢業至1年內),從學校學生到企業員工的角色轉換,熟練客服主管工作內容,1年期定崗特別突出的可直接晉升到L3樓層主管崗位。

2、學習期(第2年),通過輪崗位提升實戰技能。可根據員工第1年的表現分別在樓層運營及市場兩個崗位方向進行輪崗。在此期間,精準判斷區分個人特長,明確發展方向。

3、成長期(第3年),針對明顯沒有經營意識,無法在業務體系發展的,但吃苦耐勞,綜合素質還可以的,可以考慮調整后勤相關崗位。

3、快速成長期(入職第4年至6年),重點關注來自獨立承擔工作責任和生活變化帶來的雙重壓力,合理予以引導:從業績管理、貨源管理、人員管理、促銷管理、服務管理等幾個模塊進行全方面學習實踐。

4、在成才期(入職第7年及以上)內,圍繞更高的發展目標要引導1200干部建立正確的事業心與追求目標:逐步成長門店的副總、店總,負責門店招商及營運管理工作。

五、專業培訓

1、學習形式

培訓采取線上、線下多場景的方式,全場景進行培訓。

線上學習產品:移動學習、寶典、資金書苑、直播、推客學院等;

線下培訓產品:專題項目、大咖講壇、易享課堂等。

2、具體內容

(1)應知應會課程、基礎管理課程包、店長課程包

(2)各種各樣互聯網工具、知識的專項培訓

在互聯網產品工具和互聯網化的運作上,不僅僅培訓內部的知識,同時引進外部行業知識,專項培養,專項學習。

(3)內部優秀案例分享。

(4)請行業互聯網大咖分享。

六、薪酬福利

蘇寧建立以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。

1薪資: 4000-6000元

2、福利:我們為員工提供五險一金、帶薪年假、餐補、節日禮金、各類補貼等福利。

3短期激勵:包括年度超額利潤獎勵、年度評優獎勵、微創新等項目獎勵。對于業績優秀的人員,集團每年將給予旅游、出國考察交流、在職MBA培訓的機會。

4、長期激勵:包括住房、期權、期股等。

七、簡歷投遞方式

郵箱:luoyangrs.@cnsuning.com

電話咨詢:郭女士  0379-63210218    18638877978


Alternate Text 地址: 洛陽市洛龍區王城大道90號
洛陽理工學院王城校區大學生服務中心一樓
Alternate Text  畢業生聯系電話:0379-65928333
用人單位聯系電話:0379-65928070 65928069
Alternate Text

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